OBIETTIVI
Gli obiettivi del corso sono quelli di richiamare gli aspetti normativi del ruolo di Dirigente, l’organizzazione della Sicurezza prevista dal D. Lgs. 81/08, e illustrare le metodologie per l’individuazione e valutazione dei rischi legati alle diverse mansioni. Il corso mira, inoltre, a rendere consapevoli i Dirigenti degli obblighi che ad essi fanno capo e delle correlate responsabilità sia sotto il profilo civilistico che penale.

DESTINATARI
Il corso si rivolge ai Dirigenti, ossia le persone che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attuano le direttive del Datore di Lavoro organizzando l’attività e vigilando su di essa.

CONTENUTI
Il programma del corso si articola in 4 Moduli didattici, per un totale di 16 ore di Formazione complessiva, suddivisa in video-lezioni, studio delle dispense didattiche, effettuazione dei Test di autovalutazione e di apprendimento.  I contenuti rispondono a quanto stabilito dall’Accordo Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011:

Modulo 1
Giuridico Normativo
a. Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
b. Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
c. Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. n.81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
d. Delega di funzioni
e. La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
f. La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica” ex D. Lgs. n. 231/2001 e successive modifiche
g. I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

Modulo 2
Gestione ed Organizzazione della Sicurezza
a. Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D. Lgs. n. 81/08)
b. Gestione della documentazione tecnico amministrativa
c. Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
d. Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
e. Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti dal comma 3 bis dell’Art. 18 del D. Lgs. 81/08
f. Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

Modulo 3
Individuazione e Valutazione dei rischi
a. Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
b. Il rischio da stress lavoro-correlato
c. Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
d. Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
e. Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
f. La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
g. I dispositivi di protezione individuale
h. La sorveglianza sanitaria

Modulo 4
Comunicazione, Formazione e Consultazione dei Lavoratori
a. Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
b. Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
c. Tecniche di comunicazione
d. Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
e. Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
f. Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

FRUIZIONE DEL PERCORSO FORMATIVO
Il tempo di disponibilità minima del corso è 16 ore il tempo massimo è 100 ore, ogni unità didattica ha un tempo di fruizione di 4 ore.

AVVERTENZE PER LA COMPILAZIONE DEL TEST

Al termine di ogni Modulo il partecipante dovrà effettuare una prova di autovalutazione intermedia che precluderà l’accesso al Modulo successivo.
Le opzioni di risposta sono A-B-C-D-E: barrare una sola lettera sull’opzione di risposta che si ritiene corretta.
Soglie di superamento dei Test di autovalutazione e del Test finale di apprendimento:
1. Prova intermedia: se si risponde correttamente a 7 domande su 7: Test superato.
2. Verifica finale: se si risponde correttamente ad un numero di domande superiore a 12: Test superato. Se si risponde correttamente ad un numero di domande inferiore a 12: ripetere i Moduli  didattici e ripetere la nuova Verifica finale di apprendimento.
3. Solo il superamento della verifica finale di apprendimento attiverà l’iter di rilascio dell’Attestato di profitto.